"Onena" softwarearen propietatea ez da, softwarearen eta zure enpresen arteko harremana da. Konparaketa honek ez du inor koroatzen: ETPE batentzat irizpide zeintzuk diren azaltzen du eta kasu bakoitzaren arabera zein aukera hobena den, lehiakide markak aipatu gabe ezta balorazioak asmatu gabe.
Zergatik engainatzen du ranking itxi batek ETPE bat
Berrehun pertsonako GGHH departamentudun enpresa batentzat bikaina den tresna bat neurrigabea izan daiteke hamabi pertsonakoarentzat horretarako inor gabe, eta alderantziz. Zenbaki global batek diferentzia hori ezabatzen du, eta hori da zuzena izango zaren erabakitzen duena. Horregatik hemen ez dago rankingik: irizpideak eta profilak daude.
Benetan erabakitzen duten irizpideak
ETPE batentzat, sei irizpidek bi urteko gogobetetzea funtzionalitate-taula edozein baino hobeto iragartzen dute. Plantillako langile digitalena fitxaketa-maiztasuna: bakarrik fitxatzen ez bada, erregistroak balioa galtzen du. Froga-balioa: zigilua egiaztagarria, aldaezina, aurkezgarria den txostena. Eramangarritasuna: lau urteko historikoa esportatu ahal izatea joaten bazara. Benetako kostua: pertsonako egitura, probatu aurretik iraunkortasunik gabe. Laguntza: zerbait huts egiten duenean erantzuten duena, ez salmenta egiten duenean. Eta zure lanaldiarekin egokitzapena: txandak, mugikortasuna edo telelana, zure kasuen arabera.
Irizpideen araberako konparaketa-taula (ez markaren arabera)
| Irizpidea | Zer begiratu | Alerta-seinalea |
|---|---|---|
| Erabilera-maiztasuna | 2 ukitutan fitxatu, formaziorik gabe | Fitxatzeko eskuliburua behar da |
| Froga-balioa | Zerbitzariaren zigilua, aldaezina | Gailuaren ordua, editagarria |
| Eramangarritasuna | 4 urteko esportazio estandarra | Esportaziorik gabe edo jabeduna |
| Kostua eta iraunkortasuna | Pertsonako, probatzeko loturarik gabe | Egiaztatu aurretik iraunkortasuna |
| Laguntza | Kontratatu aurretik erantzuten du | Komertzial soilik, laguntza iluna |
| Lanaldien egokitzapena | Zure txandak/mugikortasuna estaltzen ditu | Bulegoarentzat soilik pentsatua |
Taula aplikatu bi edo hiru aukerari benetako datuekin erabakia hartu baino aste bat lehenago. Kostuaren xehetasuna softwarearen prezioan dago.
Onena... ETEParen kasuaren arabera
Onena bulegoko ETPE egonkorrari: web fitxaketarekin aukera sinpleena, erabiliko ez dituen moduluengatik ordaindu gabe. Onena mugikortasuneko langile duen ETPEari: zigiluarekin eta estaldurarik gabeko moduan mugikorra eskaintzen duena, webarekin panel batean integratuta. Onena txandadun ETPEari: txanda biribilgarriak kudeatzen dituena eta benetako fitxaketa teorikoaren gainetik egiten duena. Onena Exceletik datorren ETPEari: mozketadatan migrazioa ahalbidetzen duena datu-proiekturik gabe. Onena lotu nahi ez duen ETPEari: probatzeko iraunkortasunik eskatzen ez duena eta eramangarritasuna bermatzen duena. "Onena" kasuarekin aldatzen da; zure kasua ezagutzea erabakiaren %80 da.
Aukeratzeko ohiko akatsak eta nola saihestu
Lehena funtzionalitate-gerra batera eramatea da, suite handienak beti irabazten duen lurraldea eta ETPEak erabiltzen duena gutxitan islatzen duena. Bigarrena plantilla errealararekin probatu gabe iraunkortasuna sinatzea. Hirugarrena esportazio klausula ez irakurtzea eta beranduegi ezagutzea historikoa eramangarria ez dela. Laugarrena zurearen antzeko ez den enpresa baten iritziaren arabera aukeratzea. Lau horietako kontrapozitua berdina da: bi aste proba itzazu zure jendearekin, iraunkortasuna eta eramangarritasuna irakurri sinatu aurretik, eta laguntzari idatzi arazo bat bazendu bezala.
Hautatze-irizpideak eta hurrengo pausoa
ETPEentzako laburpena: definitu zure kasua lau lerratan (tamaina, txandak, mugikortasuna, nork mantenduko duen), itzuli bi edo hiru irizpide garrantzitsuenetan eta baztertu gainerakoa, proba itzazu benetako datuekin eta orduan soilik erabaki. Irizpide hauek zure egoera zehatzari aplikatu eta orientabidea emateko, konpromiso gabe, konta iezaguzu zure kasua. Sakontzeko: ETPEentzako softwarea, konparaketa orokorra eta gida pilarea.
Bi asteko testa ETPE bati aplikatuta
Ezein konparetak ez du ordezkatzen zure enpresarekin probatzea, emaitza gehien iragartzen duen aldagaia ez baita taula batean irakurtzen, behatzen baizik. Testa nahita zorrotza da tresnak ordaindu aurretik huts egin dezan. Lehenengo astea: aktibatu produkzioan talde mugatu batekin, nahita plantillako langile digitalenena eta ordutegi irregularrenekoa sartuz; ez begiratu panela, begiratu soilik jendea bakarrik fitxatzen ari den. Bigarren astea: sartu panelean eta egiaztatu betetzeko benetan garrantzia duen, eta laguntzari benetako zalantzarekin idatzi erantzuna neurtzeko. Hamaikagarren egunean fitxatzea inork komentatzen ez duen keinu automatikoa bada eta laguntzak ondo erantzun badu, tresna hori zure ETPEarekin dator edozein rankingen kokapenean. Test hau, aldi berean bi aukerarekin egina, hamar konparaketa irakurriak baino hobeto erabakitzen du.
Maiz egiten diren galderak
Ba al dago ETPEentzako lanaldi-kontrol software unibertsal onena?
Ez. "Onena" kasuan kasu aldatzen da: tamaina, txandak, mugikortasuna eta nork mantentzen duen. Horregatik orrialde honek irizpideen eta profileen arabera konparatzen du, ez du zenbakizko ranking bat argitaratzen denontzat irabazle batekin.
Zergatik ez duzue zenbakizko puntuaziorik ematen?
Kasuaren araberako erabakiak ez duen zehaztasun bat iradokitzen duelako, eta mekanikoki suite handienak faborizatzen ditu. Erabilgarriagoa da jakitea zein irizpide nagusitzen den zure egoeran.