Gida editoriala

Lanaldi-kontrolerako programa: motak eta aukeratzeko irizpideak

Norbaitek "lanaldi-kontrolerako programa" bilatzen duenean normalean tresna zehatz bat du buruan instalatzeko edo kontratatzeko plantillaren lanaldia erregistratzeko. Software-ren sinonimo kolokiala da, baina matizak erabilgarria da: eroslea normalean bere kasora soilik moldatutako zerbait nahi duen ETPE bat izaten da, ez dena-en-bateko suite bat.

Programa, software eta app: gauza bera al dira?

Praktikan, bai. Desberdintasunak teknikoak baino komertzialagoak dira:

Lanaldi-kontrolerako programa motak

MotaSarbideaIdealentzat
Programa online (SaaS)Web + mugikorraETPEak eta enpresa modernoak
Instalatutako programaPC lokalaInternet egonkorrik gabeko inguruneak
GGLL suitePlataforma korporatiboaEnpresa handiak
Sektore-soluzioAldakorraOstalaritza, osasuna, txizkindegiak

Gaur egun eskatzen den mota programa online-a (SaaS) da, edozein lekutatik sarbidea, zero mantentze-lana eta prezio murritza uztartzen dituelako.

Programa aukeratzeko irizpideak

  1. Zenbat langile dituzu eta erabiliko dute?
  2. Mugikorreko fitxaketa, terminala edo biak behar dituzu?
  3. Txanda aldakorrak edo koadrante konplexuak daude?
  4. Sistema gestoriatik edo nominarekin integratu nahi duzu?
  5. Zer hileko aurrekontu eramango duzu?

Programa aukeratzerakoan ohiko akatsak

Atari honetan zer gomendatzen dugun

Konplikaziorik gabe lanaldia erregistratu besterik behar ez duten ETPEentzat editorialki Fichar en el Trabajo abiapuntu gisa gomendatzen dugu. Mugikorreko apparekin, kudeaketa-panelarekin eta ETPEetara bideratutako prezioarekin programa online bat du. Zure kasua konplexuagoa bada, komeni da hainbat alternatibarekin alderatzea aurreko irizpideak erabiliz.

Nork bilatzen duen "programa" eta zergatik den matiza garrantzitsua

Orrialde honek bereziki "lanaldi-kontrolerako programa" bilaketari erantzuten dio, eta "software" edo "app"-aren aldeko matiza ez da kosmetikoa: horrela bilatzen duenak normalean bere jendea fitxatzeko gauza zehatz eta zuzena nahi duen enpresa bat da, hizkuntza korporatiborik gabe eta bere baino enpresan handiagoarentzako plataforma bat erosi duen sentsaziorik gabe. Asmo hori ondo atenditzeak ez du GGLL modulu katalogoarekin erantzun behar, baizik termino argietan azaldu nola lortu langileak modu fidagarrian fitxatzea, erregistro horiek lau urtez gordetzea eta txostena ateratzea ikuskaritza bat badator. Profil honentzako "programa" ona, funtsean, lanaldi-kontrolerako software bat da lanaldia ondo erregistratzetik haratago den guztia kendu. Horregatik bilaketarako gomendio zuzena merkatuaren mutur sinpleranzko jotzen du, ez konplexura: hemen arriskua ez da laburregitu, baizik behar ez dena baino gehiago behar duzula konbentziarazi.

"Programa" motak eta kasu praktikoa

"Programa" etiketapean SaaS online-a (gaur egungo aukera lehenetsia: instalaziorik gabe, kudeatutako kopia), instalatutako lokala (soilik konexio egonkorrik gabe justifikatua, gero eta arrotzagoa), mugikorreko app-a (mugikortasunerako) eta PIN terminalak (smartphonerik gabeko planta) bizi dira. Kasu tipikoa: hamabi pertsonako banatze-enpresa batek "fitxatzeko programa bat nahi zuen, ez giza baliabideen sistema". SaaS sinplea egokitu zitzaion, ez merkeagatik baizik edozein gauza handiagoago zailtasuna gehituko zukelako bere problema bakarra hobeto konpondu gabe.

Programa motaNoiz egokitzen den
SaaS onlineETPE gehienentzat; mantentze-lanik gabe
Instalatutako lokalaSoilik konexio egonkorrik gabe
Mugikorreko app-aMugikortasuna edo telelana
Terminal/PINSmartphonerik gabeko planta edo biltegi

Nola aukeratu gehiegi ordaindu gabe

Bilaketa honetarako araua: kontratatu gaur duzun problemari eta izango duzunaz jakingo duzunari, ez komertziala batek proiektatzen duenari. Tresna serio ia guztiek eskaltzen edo zure datuak esportatzen uzten dute; gaur plataforma handiari "zergatik ez" lotu "zergatik ez" arrazoirik gabe gehiegi ordaintzea da ziurgabetasun baten aurre-prezioa. Fitxatze digital batekin azkar hasi nahi duten enpresentzat eta suite oso gabe, ETPE-entzako tresna sinplea abiapuntu gisa egokitu liteke. Kontzeptua berdina da langileen programa ikuspegia enpresatik; erabaki-esparrua lanaldi-kontrolerako softwarea-n eta gida osoa lanaldi-kontrolan.

Bilaketa honen arriskua ez da laburregitu

Nitxoko ia beste edozein bilaketarekin desberdintzen duen zerbait azpimarratzea komeni da: "fitxatzeko programa bat" bilatzen duenak ia inoiz ez du arrisku laburregitzeko, edozein programa seriosak lege-betebeharra soberan betetzen duelako. Benetako arriskua, eta garestia da, kontrakoa da: giza baliabideen plataforma behar duela konbentziaraztea bere jendeak fitxatzea besterik arazo ez duenean. Suite baten komertzialak beti aurkituko du "jadanik zagoenez" eraman behar zenukeen modulu bat, eta erabiltzen ez den modulu bakoitzak ez du doakorik faktura propiorik gabe: konplexutasuna, trebakuntza eta konfigurazio azalera gehitzen du, diskurajatzen duena justu nahi zuena, jendeak marraskadurarik gabe fitxatzea. Babes-araua sinplea da eta marka guztientzat balio du: erosi gaur duzun eta izango duzunaz jakingo duzun problemari, ez proiektatzen dizkizutenei; serio ia guztiek gero zabaldu edo esportatzeko aukera ematen dute. Gaur handira lotzea "zergatik ez" arrazoirik gabe ziurgabetasun baten aurre-prezioa da, ziurrenik ez dena. Alderatzeko, lanaldi-kontrolerako softwarea eta software onena.

Esaldi batean

Lanaldi-kontrolerako programa bilatzen baduzu, ia seguru behar duzuna zure jendeak ondo fitxatzera bideratutako software sinplea da, ez giza baliabideen plataforma bat; gehiago asmatu ohi du problema errealaren arabera aukeratzen duenak katalogo luzeenaren arabera aukeratzen duenak baino, eta serio ia guztiek gero hazteko edo esportatzeko aukera ematen dute kasua aldatuz gero. Hori erabakitzeko esparrua lanaldi-kontrolerako softwarea-n eta gida nagusian dago.

Maiz egiten diren galderak

Instalatutako programa behar dut edo online bat balio du?

ETPE gehienentzat onlinea (SaaS) hobea da: instalaziorik eta mantentze-lanik gabe, kudeatutako kopiarekin. Instalatutako lokala soilik justifikatzen da interneterako konexio egonkorrik ez badago, gero eta kasu arrotzagoa.