Unha comparativa útil compara criterios obxectivos, non empresas. Aquí tes os criterios que de verdade moven a decisión e unha táboa orientativa por tipo de empresa. O obxectivo é axudarte a escoller con menos risco.
Criterios obxectivos
- Tamaño de empresa: número de persoas e centros.
- Fichaxe móbil: ¿hai xente fóra dun posto fixo?
- Teletraballo: rexistro coherente coa xornada pactada.
- Quendas: cadros, rotacións, partidas.
- Xeolocalización: só se está xustificada e é proporcional.
- RXPD: base legal, minimización, conservación 4 anos.
- Informes: exportables e válidos ante Inspección.
- Facilidade de uso: enténdeo o empregado en segundos.
- Custo orientativo: por empregado/mes e permanencia.
- Soporte: en español e con tempos razoables.
Táboa por tipo de empresa
| Tipo de empresa | Criterios que pesan máis | Categoría recomendada |
|---|---|---|
| Peme de oficina | Facilidade, custo orientativo, RXPD, informes | Software de fichaxe sinxelo |
| Equipo en mobilidade | Fichaxe móbil, xeolocalización proporcional, soporte | Fichaxe con app móbil |
| Negocio con quendas | Quendas/cadros, facilidade, informes | Fichaxe + xestión de quendas |
| Teletraballo | Teletraballo, RXPD, informes | Fichaxe web con xornada pactada |
| Empresa que dixitaliza RRHH | Alcance, integración, soporte | Suite de RRHH |
Como usar a táboa
Marca os 3-4 criterios que máis pesan no teu caso, mira a categoría recomendada e proba 2-3 opcións desa categoría unha semana con datos reais. Non recomendamos unha ferramenta universal: a mellor opción depende da túa empresa. Se queres, cóntanos o teu caso polo formulario e comparamos opcións segundo a túa empresa, sen compromiso.
Preguntas frecuentes
¿Por que non dades un ranking de marcas?
Porque non existe o mellor software universal. Analizamos criterios, non marcas: o óptimo depende do tamaño, sector, quendas e necesidades legais.
¿Que criterio pesa máis?
O que máis afecte á túa operativa. Para unha peme adoita ser facilidade e custo; para mobilidade, o fichaxe móbil; con quendas, a xestión de cadros.
¿A xeolocalización é obrigatoria?
Non. Só é admisible se está xustificada e é proporcional, informando ao traballador. Non a inclúas como criterio se non a necesitas.
¿Axudádesme a aplicar a táboa ao meu caso?
Si. Cóntanos tamaño, quendas, mobilidade e sector polo formulario e dámosche orientación personalizada sen compromiso.